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他张开嘴想要说些什么,却被张明的眼神制止了。

李烨一震,对了,张明的爸爸是公司高层,一句话就能把自己开除。

“很好,张明,你的效率和奉献精神值得表扬。”

王强满意地点点头,然后转向李烨,眼神中充满了轻蔑,

“李烨,你看看人家,再看看你自己。整天推三阻四,工作效率低下。你是不是觉得公司离不开你?”

李烨的拳头在桌下悄悄攥紧,指甲深深陷入掌心。

他强忍着怒火,一言不发地坐在角落里。

会议结束后,王强把李烨叫到一边。

“李烨,你最近的表现很让我失望。如果再不改进,我建议你考虑一下自己是否适合这个岗位。”

王强冷冷地说,“记住,在这个公司,没有人是不可替代的。”

李烨咬紧牙关,强忍着不让自己失态。

他知道,在当前的就业环境下,失业意味着至少半年找不到新工作。

可是留下来,又要忍受这种种不公平对待吗?

一个月后,年终评价结果出炉。

尽管李烨的工作量和质量都名列前茅,他的绩效却被莫名其妙地降到了C级。

这意味着他不仅失去了晋升的机会,年终奖也会大幅缩水。

“李烨啊,你要反思一下自己。”

人事主管笑眯眯地说,语气里充满了虚伪,

“虽然你的代码写得不错,但是团队合作精神很差。要学会谦虚,知道吗?你看看张明,人家多会来事。”

李烨的太阳穴突突直跳,他深吸一口气,努力平复着内心的波动。

“我明白了,”他低声说,“我会继续努力的。”

人事主管满意地点点头,

“对了,公司最近效益不好,大家都要共度难关。你的加班费可能要延后发放,希望你能理解。”

李烨愣住了,他想起自己已经三个月没收到加班费了。

但在人事主管的注视下,他最终还是默默地点了点头。

又过了两周,在一次重要的项目汇报中,李烨因为连续加班而精神恍惚,一时口误说错了一个数据。

“哎呀,李烨啊,你的智商是不是不够用了?”

总经理冷嘲热讽道,

“要不要送你去幼儿园重新学习一下基本算术?看来我们公司的招聘标准还是太低了。”

会议室里响起一阵哄笑,李烨的脸瞬间涨得通红,羞愤和愤怒几乎要将他吞没。

他的手指紧紧扣住椅子扶手,指节因用力过度而变得惨白。

“对不起,我会更加仔细的。”李烨强忍着屈辱,低声说道。

“对不起有用的话,要警察干什么?”

总经理冷笑道,“下不为例,否则就卷铺盖走人吧。”

周五下午,公司突然宣布要进行“团建活动”。

所谓的团建,不过是变相的周末加班。

当李烨提出异议时,人事主管皱着眉头说:“李烨,你这态度可不够积极啊。要知道,现在找工作不容易......你是不是不珍惜现在的工作?”

话里的威胁之意不言而喻。

李烨咬着牙,默默地在团建表上签了字。

就在这时,公司单方面宣布修改劳动合同,大幅削减员工福利。

午餐补贴取消了,年假天数减半,甚至连每月的团建经费都砍掉了。

“公司也是不得已啊,”总经理一脸无奈地说,

“大家要体谅公司的难处。不过,如果谁觉得待遇太低,可以随时选择离开。门永远为你们敞开着。”

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