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“唉,话也不能这么说,纠察也是为了公司考虑嘛,只是实行的过程中,难免会遇到一些问题。”也有人替白浪说着话,很显然是白浪一派的。

“Lisa总监,各位,实在不好意思,我也没想事情会变成这样。我担任这个纠察小组的组长,自问整个行动过程都是按照规章制度办事,只是没有考虑到实际情况,最终导致了这个结果。”白浪道歉着,但话语中的意思很明显了。

在场的几人都是混迹职场多年的老狐狸,哪听不出白浪的潜台词。

他的意思是,他完全是在公司规定之下行动的,即便有错,那也不是他的主要责任,而是行动结果所带来的未知后果。

如果真有人拿这个问题做文章,那么以后谁又会为新的制度冲锋陷阵呢?

所以这一次的事情对白浪来说,也只是一个小问题。

不仅没错,还有功劳。

“好了,现在是让我们来解决问题,而不是在这追究谁的责任。”Lisa看戏那么久了,直接发话道。“当务之急是稳住第三事业群,控制局势走向平稳。”

“Lisa总监,我觉得迫事部的人员不该调动,之前迫事部是个什么情况我们也知道,但现在,事实证明,迫事部已经成为第三事业群不可或缺的转轴部门,他们处理一些疑难杂症类的项目十分顺手,积累了大量的经验,能最快速的响应各个部门的需求。”一个主管直接道。

“同意,现在问题的根源就是很多业务来不及处理,导致业务堆积过多,问题凸显。”有人点点头。

“可这不符合规定吧?”

“不,我觉得符合规定。”

出乎意料的是白浪率先开口了。

“之前因为业务过多,导致迫事部效率下降,从而被纠察小组判定不符合公司规定,但现在看来我们的纠察判定方式过于单一,应该辩证的看待问题。像迫事部的事,那就是一个典型的案例,引人深思呀。”白浪认真道。

“他们创造的工作环境是积极向上的,所以我觉得应该把待岗中心那几位员工再调回去。”

“同时,这也给我们提了个醒,在未来的纠察工作中,我们更应该实事求是,多方调查,多方讨论。”

Lisa笑而不语,内心暗暗警惕,这个白浪还真是能屈能伸呀。

“沃夫,接到上面最新的通知,这个纠察小组以后将会由道德委员会的吴德委员来担当。专业的事,还是交给专业的人,这样也能让我们轻松点。”Lisa不痛不痒的回了一句。

白浪依旧保持着微笑,但心中却是一沉,谁都不会嫌弃手里的权力多,可这一次不交也不行了。

只能说他又失败了,小看了迫事部那帮人的能力。

这也给他敲响了警钟,以后出手得更加慎重,这帮人远没有想象中那么好对付。

“Lisa总监说得对,有吴委员来接手,我也能安心了。”白浪毫不犹豫的交出了权柄。

“嗯,万主管,接下来就由你们人事部发送通知吧,还有各位,请尽力配合工作,让第三事业群稳定下来。”Lisa沉声道,所有人齐齐应是。

···

迫事部,晚上六点半。

“干杯!”一群人坐在长桌旁,碰撞着手中的啤酒。

伴随着调令一出,乐乐几人顺利回归迫事部,也宣告着这一次纠察行动彻底“失败”。

“啊!爽!”小白说完打了一个酒嗝。

“离开了几天,就感觉像是离开了好几个月一样。”乐乐感慨着。

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